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三个和尚没水喝的启示

时间:2021-11-22 12:10人气:来源: 未知

  生活中常常会听到大家说:一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝的故事。如果三个和尚每人挑一段路。第一个和尚从河边挑一段路后,转给第二个和尚;第二个和尚继续挑,又转给第三个和尚;第三个和尚把水挑到缸边倒进去后,再把空桶带回来传下去,最终也可以把水缸装满水。那么,三个和尚没水喝的启示是什么呢?

  1、思想是解决问题的关键:很多时候有任务来临,如果只有一个人,这个人就拼劲全力去完成任务。当人数增加之后,人的惰性就会显现出来,总想着别人会去做;而还有一些人本来是想去做的,但是又不想去开这个头,成为冤大头,如果自己先去做了,以后再有类似的事情,同伴们定会又推给他做。在这种思想的驱动下,大家互相推诿,结果谁也不去取水,以致大家都没水喝。但是当寺庙发生火灾,每个人的切身利益受到损害后,大家才想着共同取水来灭火。因此,解决问题的关键是先从思想入手。

三个和尚没水喝的启示

@视觉中国

  2、四个人也算是一个小团体,选好领导者也很重要:要想圆满完成一项任务,就必须有一个好的团队,而要想有一个好的团队,就必须先有一个出色的领导者。优秀的领导者往往能够做出正确的决策,即使没能正确决策,至少也能起到带头作用,正所谓“家不可一日无主,国不可一日无君”。

  3、团体之间应该职责明确:三个和尚之间没有明确自身的职责,不能扮演好自己哪天哪时该挑水的角色,也就没能很好的履行自身的责任。

  3、设置明确到位的奖惩机制:当初太平天国的“人均分配”为什么没能实行下去,就是因为没有真正意识到人的这种“小家意识”,正所谓“重赏之下必有勇夫”,“多劳多得,少劳少得”,在这样的激励制度下的良心竞争,可以大大激发人的积极性,从而创造出更多的劳动成果。

  4、完善团体之间的监督机制:人的惰性是不可否认的,能真正做到“慎独”的毕竟是少部分,所以,我们往往还需要第三方,也就是监督者来督促我们,就像政府也需要时时刻刻接受人民的监督一样,在严肃的监督下,我们便会踏踏实实地去完成预定的任务。

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